Das Unternehmen

Die Ernst L. Meyer Gesellschaft für Interim- und Restrukturierungsmanagement ist eine Partnerschaft aus erfahrenen Managern, die ihre Arbeit auf das wesentliche Ziel unternehmerischen Handelns ausrichtet: Die Schaffung von strategischen und operativen Stellgrößen, mit denen die Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage des Unternehmens entscheidend verbessert und langfristig gesichert wird.
Die Gruppe versteht sich als Team von Experten, die die Probleme in den Unternehmen durch eine zeitlich begrenzte Übernahme der Führungsverantwortung lösen.
Alle Mitglieder des Teams haben eine betriebswirtschaftliche und/oder ingenieurswissenschaftliche Ausbildung und verfügen über langjährige Führungs- und Restrukturierungserfahrung.
Diese Erfahrung befähigt sie, durch schnelle Analysen die tatsächliche Ausgangslage festzustellen, ein klares Konzept zu entwickeln und die Umsetzung der festgelegten Maßnahmen persönlich zu führen und zu verantworten.

Die Manager denken unternehmerisch.

Ihre Arbeit für das Unternehmen hat sich somit einem einzigen Erfolgskriterium unterzuordnen: Dem des langfristig abgesicherten Gewinnes.
Der Gewinn ist die wesentliche wertbildende Größe. Darunter wird zum ersten das überzeugende Ergebnis aus dem Kerngeschäft (operating profit) verstanden und zum zweiten der Überschuss
der Einnahmen über die Ausgaben (cash flow) als objektive Kennziffer für den unternehmerischen Erfolg.

Stabile Gewinne schaffen Eigenkapital. Eigenkapital macht unabhängig.